第63章 好消息一个接一个(第2/2 页)

的变化，小睿告诉他，长沙现在有一家公司正在研制几种新的造楼方法，一种叫造楼机，用他的话说，这是些革命性的建筑方式，将完全改变原来的建筑模式，既高效又安全。另一种是工厂化生产，这种楼全部材料在工厂里面进行生产，在工地上只需要把地基打好，然后像搭积木一样，一层一层的往上搭，一个二层的高层，一个月就能建完，而且水、电、气、网都在搭建中，一次性完成，建成就可以入住。林长生很想跟着小睿去看一看那些新的建筑模式。这对他来说也是一种全新的理念，感叹中国的基建，更新换代真是太快了。

老马到了工地以后立即投入了工作，这种久违的感觉让他感觉到很舒适。而如何把这一群散漫的农民工训练成一支讲纪律，讲团结，有战斗力的队伍，这不但需要林长生教他们技术，也需要老马对他们进行团队精神教育，在这一方面，林长生是无法和老马相比拟的。老马立即制定了一系列的细节管理制度，他对林长生划分的工程小队又划分了小组长宿舍长，并制定了积分奖罚制度，责任到人。不到半个月，这群工人身上果然有了崭新的面貌。每天早上集合点名开饭时，一个个干干净净，整整齐齐，精神抖擞，看着就特别的舒服，让人放心。当长生夸老马：你真行，这么短的时间，把这群野猴子训练出来了。老马却说：这对我来说这都是小儿科。

刚开始工人有些抵触情绪，开除了几个工人，我发了几个工人后，大家都变老实了。时间一长，工人们自己也觉得这样子挺好，许多人从被动服从到主动维护，如果谁上工回来不去洗澡洗脚就躺在床上，散发出异味，其他人也不愿意。因为老马和带队的干部发现了不但扣不洗澡、洗脚人的分，还扣小组长和其他宿舍人的分，而每一分都跟钱挂钩的，涉及到自己的利益，大家就不得不管了。

好消息接连而来。

首先是马炳标通知林长生，源泉公司经过两个月的与银行谈判，最终解决了资金问题，资金已到位，项目马上启动，让他立即过来签合同，进行前期准备工作，春节一过，乌龟山项目就正式进场开工。

其次是河东升在马炳标挂完电话没过几分钟，兴奋的打过来电话，大声告诉他：十六中搬迁罗家政的消息已经确定了，我赌赢了，同时搬迁的还有两家政府机关单位，目前这三个单位的设计图纸都已经出来了，虽然还需要两年时间才能建成搬迁，但我那边地现在就是光卖出去也翻了10倍，找我进行合作开发的人络绎不绝，你要做好准备，我打算用我们月明山建筑公

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